Coworking el presente del trabajo
Este artículo muestra cómo el coworking promueve la innovación y mejora la productividad, la atracción, la gestión y la retención de talento.
Podemos decir que la tecnología, la nueva fuerza de trabajo y la industria del coworking han transformado la forma en que trabajamos y vivimos, teniendo un fuerte impacto en la sociedad y las organizaciones.
La nueva generación de trabajadores ya no se siente cómoda trabajando en la oficina tradicional de 8 ó 9 de la mañana a las 19h de la tarde, en un ambiente frío y aburrido. Buscan una experiencia cálida de trabajo, flexibilidad, bienestar, así como conseguir el equilibrio entre el trabajo y la vida, siendo más productivos y por qué no trabajando de lo que les gusta con pasión.
La industria del coworking y sus efectos colaterales
Según estimaciones de la encuesta de Deskmag 2018, hay 18.900 espacios en todo el mundo y 1,7 millones de personas trabajando en ellos. Hoy en día el coworking es más que una tendencia, se está convirtiendo en la nueva forma normal de trabajo en el mercado laboral.
Siguiendo la encuesta y en referencia a los perfiles de los miembros, las personas entre 18 y 39 años son las que más demandan flexibilidad. El estatus profesional de los miembros de coworking ha cambiado en los últimos años, aumentando en el porcentaje en número de empleados. Lo que refleja que tanto empresas como empleados a remoto prefieren trabajar en espacios de coworking en lugar de oficinas tradicionales.
Hoy en día organizaciones, empresas, gobiernos y administraciones públicas han comenzado a darse cuenta de lo importante que es esta nueva cultura que se refleja en el coworking y lo importante que son las personas para aumentar el flujo, la productividad y los ingresos de los negocios. Cada vez más empresas envían a sus empleados a trabajar a espacios de coworking para obtener inspiración y comprender lo que está sucediendo en el ecosistema del freelance y de la startup. Por otro lado, cada vez más organizaciones están integrando un entorno social o de coworking en su espacio de trabajo para aumentar la flexibilidad en su estructura empresarial, fomentar la colaboración y team building e incrementar la felicidad de sus trabajadores.
Además, el coworking está tomando muchas formas, podemos escoger espacios de coworking pioneros (el coworking independiente con identidad y enfoque en la comunidad) como Betahaus, a marcas poderosas como Wework o Spaces con un enfoque corporativo (coworking inmobiliario o espacios flexibles de trabajo). Pero también tenemos espacios de coworking integrados en hoteles (Hotel Schani, Live Zoku, Selina), colivings (Sun & Co, Mokrin House, Urban Campus), centros comerciales (Bespoke Coworking, Cowork at the Mall), gimnasios que intregran el coworking como servicio añadido (Metropolitan) e incluso coworkings en bares durante sus horas de desuso y clubs sociales (The Ministry, The Common House, Soho House). También hay espacios de coworking especializados o verticales específicamente para mujeres (The Wing), salud y bienestar (Grupo Sinergia), desarrolladores de blockchain (Full Node), estudiantes (The Student Hotel), comida (Mission Kitchen, Food Central Cowork), etc.
¿Por qué el coworking está tomando tantas formas?
- Porque el poder del coworking radica en su flexibilidad y en la comunidad: en las personas.
- Porque nos estamos moviendo hacia un nuevo modelo de liderazgo basado en la colaboración.
- Porque estamos reinventando nuevas formas de trabajar pero también de vivir con el objetivo de conseguir más libertad, ser más felices, ser más competitivos y diseñar nuestra vida en nuestros propios términos.
- Y porque los espacios de coworking ponen en contacto ecosistemas y comunidades locales permitiendo sinergias en el mundo de los negocios.
El coworking ya no es el futuro del trabajo, es el presente del trabajo que ofrece una nueva propuesta de valor: una experiencia cálida y flexible, muy demandada por las nuevas generaciones.
¿Por qué cada vez hay más empresas integrando coworking en su espacio y fuerza de trabajo?
Por Innovación
Tradicionalmente el coworking ha sido considerado como un fenómeno freelance y startup que proporciona flexibilidad, asequibilidad relativa y oportunidades de networking. Hoy en día, la verdad, son las empresas las que realmente ocupan estos espacios.
Los espacios de coworking actúan como centros de innovación con la rotación de emprendedores, autónomos, startups y nómadas digitales. Las corporaciones entran en contacto con el joven talento, lo reclutan, fomentan un pensamiento único o incluso establecen un programa aceleración dentro de las instalaciones.
Empresas como IBM o Phillips, ya han aprovechado espacios de coworking para fomentar el pensamiento innovador, flexibilidad de horarios, así como el intercambio de conocimiento e inspiración para aumentar la productividad de sus respectivas fuerzas de trabajo.
Además, las organizaciones de hoy en día son más flexibles y ágiles, por lo tanto, más eficientes. Y trabajar desde un espacio de coworking les permite beneficiarse del ecosistema al estar rodeadas por otros negocios.
Por participación
Los valores del coworking impulsan la cultura de empresa. La autonomía es una de las piedras angulares del coworking y en una empresa impulsa el compromiso y la productividad de los empleados. Debido a esto, encuestas constatan que los trabajadores en espacios de coworking se han vuelto un 70% más felices y saludables.
El coworking mejora el bienestar general de los empleados al proporcionar acceso al espacio en diferentes áreas como co-creación, juego, salas para actividades y eventos, áreas de inspiración o relajación o incluso para hacer una siesta.
En una organización, los entornos de coworking sacan a los empleados de sus oficinas insulsas para hacerles formar parte de una comunidad con identidad que se identifica con la cultura de la empresa.
Por el branding
Los espacios de coworking tienen alma, un alma compuesta por los miembros de la comunidad. Cuanto más poderosa es la comunidad, más poderosa se hace la marca del coworking, atrayendo y reteniendo a más miembros. Cuando se da en organizaciones, se atrae a trabajadores con talento.
El coworking además de mejorar la experiencia laboral, estimular las interacciones y crear una atmósfera de identidad en un lugar de trabajo, ayuda a las empresas a convertirse en una marca atractiva o en el caso de que una marca hubiera perdido valor, lo recupera.
Fuente: Ponencia “Why coworking works” de Vanessa Sans para IFMA Europa 2018 en Barcelona.
Imagen principal cortesía de Spaces.
Este artículo ha sido escrito por Vanessa Sans y posteriormente publicado en su Linkedin.
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