Más allá del espacio
Actualmente medio millón de personas trabajan en unos 7800 espacios de coworking aproximadamente por todo el mundo. Tras una década de coworking, el modelo espacio como servicio va más allá de proveer un espacio solo para trabajar. En la actualidad encontramos diferentes tipologías de espacios como por ejemplo coworkings verticales (especializados) y horizontales (multidisciplinares), espacios para makers, artesanos y fablabs, universidades implementando coworkings de incubación para proyectos de los estudiantes, hoteles y hostales destinados exclusivamente a freelancers y startups, colivings, campamentos de coworking, coworkations o viajes de coworking por todo el mundo.
¿Es coworkation una tendencia que va a crecer?
Hoy día el número de trabajadores que pueden trabajar a distancia está aumentando considerablemente. La tecnología ha creado nuevas profesiones que permiten que la gente pueda trabajar desde cualquier parte del mundo con acceso a internet. Como el número de startups y trabajadores está creciendo, la oferta de coworkation también está creciendo. Por otro lado, organizaciones y empresas también buscan nuevas configuraciones de trabajo para estimular e inspirar a su equipo, enviando a sus empleados a espacios de coworking para trabajar desde excitantes entornos.
La nueva generación de profesionales busca flexibilidad, inspiración, creatividad, ser más productivos, conectar con mercados y profesionales internacionales, trabajando desde sitios exóticos.
¿Qué hay más inspirador que trabajar desde un paraíso? Normalmente los viajes organizados de coworking se encuentran en pequeños paraísos ofreciendo la oportunidad de poder trabajar, hacer networking, participar en talleres para potenciar específicas competencias o habilidades, practicar yoga, surf o escalada… Y como no pasarlo a lo grande.
Stuart Jones, fundador de Coworkation, nos invitó a vivir esta experiencia durante 3 días en una casa rural situada en la montaña del Montseny en Cataluña. Nos juntamos un grupo de 20 profesionales: periodistas, desarrolladores web, gestores de espacio de coworking, emprendedores, entrenadores personales, así como empleados de empresas.
Según Stuart, Coworkation organiza viajes de coworking donde facilitan workshops y actividades que estimulan el crecimiento de proyectos y negocios. El equipo quiere dotar a la gente con las habilidades, recursos y conexiones necesarias para poder diseñar una vida a medida desde cualquier sitio del mundo y llevarla al siguiente nivel. La empresa opera por toda Europa, Asia y Australia.
¿Quien puede participar en los viajes de coworking? Cualquier persona con el objetivo de crecer profesional y personalmente.
El movimiento independiente de localización
Coworking es un estilo de vida que fomenta la colaboración, el compartir conocimiento y recursos, la flexibilidad, la conectividad, la movilidad, la socialización y une individuales en comunidades profesionales. El movimiento independiente de localización nace de los valores del coworking.
El movimiento independiente de localización (LIM) es la libertad de vivir y trabajar desde donde uno quiera. Los miembros de dicho movimiento, individuales y negocios, diseñan la vida que desean tener, una vida basada en la libertad y quieren vivir en sus propios términos. Es mucho más fácil de definirlo según sus valores: Libertad. Identidad o sentimiento de pertenencia a una comunidad o tribu. Tener riesgos en vez de una vida segura y acomodada por un trabajo fijo y estable (o escoger tener experiencias en vez de posesiones). Diseñarse uno su propia vida, desear crecer personal y profesionalmente a la vez. Las personas que integran este movimiento les gusta cambiar a menudo de residencia para ganar inspiración y saciar su curiosidad por conocer lugares nuevos, otras personas y culturas. Dueños de su horario y tiempo, de su bienestar. Buscan el equilibrio entre trabajo y vida, productividad y placer, así como tener la libertad de marchar de un sitio que no le guste y trasladarse a otra parte.
Esta opción de vida también conlleva sus problemas:
- Dificultad de obtener visados en según que países.
- Legalidad e impuestos.
- Seguridad (Card-Skimming): Necesidad de tener diferentes cuentas bancarias.
- Difícil de mantener relaciones familiares y amistades por la distancia y las cortas estancias.
- No ser comprendido por una cultura en concreto.
- No saber cómo crear una rutina y estabilidad.
- Quedarse sin dinero.
- No tener disciplina para la gestión del tiempo.
- Sensación de tener un conocimiento superficial del lugar y de la cultura debido a la corta estancia.
- Problemas de compromiso (retos emocionales y psicológicos).
Todos los problemas tienen solución: El manifiesto nómada de responsabilidad social que anima a las personas a seguir e implementar en sus vidas los siguientes valores:
- Colaboración.
- Responsabilidad social.
- Diversidad.
- Responsabilidad ambiental.
- Integración en la comunidad local.
- Equilibrio entre el impacto y el beneficio, el objetivo y el estilo de vida.
- Respetar culturas tradicionales.
- «Co-dar».
- Empatía.
- Invertir en recursos locales.
- Compromiso de la comunidad.
El coworking aborda los problemas mencionados anteriormente y además ofrece soluciones, como por ejemplo, eventos para integrar a personas, así como conectar comunidades de freelancers a nivel local y global. Nosotros creemos firmemente en: Cuantas más comunidades existan ¡el mundo será mucho mejor!
Este artículo ha sido escrito por Vanessa Sans de HWL, posteriormente publicado en su Linkedin.
Fuentes: Presentación titulada The location independent movement de Kirsty Thompson de Coworkation.
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